Törzsadatok:

Vállalata legfontosabb adatbázisa

Munkaügyi információk, béradatok, kompetenciák és előállítási idők egy rendszerben.
A Norma segítségével tényadatokra alapozva elemezheti és tervezheti meg vállalata személyi jellegű ráfordításait.

Kipróbálom Kapcsolat

Adatok egy helyen

Munkavállalói legfontosabb munkaügyi-, bér- és teljesítmény adatait tárolhatja a Normában, elkerülve a felesleges és duplikált adminisztrációt. A jelenléti adatok rögzítésével eleget tehet a munkaidő-nyilvántartás jogszabályi kötelezettségének, kiválthatja a papír alapú jelenléti íveket, megkönnyítve ezzel a gyorsabb és eredményesebb adatfeldolgozást. A strukturált, átlátható, formalizált adatbázis hatékonyabb ellenőrzést tesz lehetővé, a felhő alapú rendszernek köszönhetően pedig bárhonnan hozzáférhet a szükséges adatokhoz, kimutatásokhoz.

Egységes

Teljes munkavállalói adatbázis

A dolgozók adatlapján minden fontos információt rögzíthet, így a Normát munkaügyi adatbázisként is használhatja. A termelési- és béradatokat egy felületen érheti el a személyes- és munkaügyi információk mellett.

Átlátható

Bértípusok

A Norma támogatja a havi- és időbér kezelését, valamint a lineáris darabbér, klasszikus- és kombinált teljesítménybér kalkulációját is elvégzi. Lehetősége van a juttatások, dolgozói kedvezmények rögzítésére és a távolléti díjak kezelésére is.

Felkeltettük érdeklődését?

Próbálja ki demó verziónkat ingyen!

Kipróbálom

Centralizált

Földrajzi és szervezeti egységek, telephelyek

Egy helyen követheti vállalata minden telephelyének, szervezeti és elszámolási egységének adatait, bérköltségét és teljesítményét.

Inkluzív

Osztályozások, kompetenciák és percdíjak

Átláthatja, hogy adott dolgozók milyen kompetenciával rendelkeznek, milyen nehézségű műveleteket képesek elvégezni, vagy milyen gépeken dolgozhatnak. A különböző műveletekhez, feladatokhoz más-más nehézségi besorolást és percdíjat rögzíthet, hogy árazása és gyártástervezése mindig pontos legyen.

Szabályozható

Jogosultságkezelés

A Norma felhasználói számára meghatározható, hogy mely funkciókhoz és adatokhoz férhetnek hozzá, akár a szervezet bizonyos részeire korlátozottan is, így mindenki csak a munkaköréhez szükséges funkciókat és adatokat éri el.